Services

  • Recrutement (accompagnement personnalisé pour chaque étape);
  • Effectuer divers diagnostics organisationnels permettant d’augmenter la performance et d’améliorer le climat de travail;
  • Coaching de développement des compétences de gestion du personnel;
  • Tests psychométriques MPO ;
  • Mettre en place des outils et pratiques RH nécessaires pour une saine gestion des ressources humaines (ex. manuel d’employés, plan d’intégration, évaluation de la performance, politiques contre le harcèlement et la discrimination, etc.);
  • Accompagnement individuel et personnalisé pour améliorer le CV et se préparer à une entrevue de sélection;
  • Accompagnement en réflexion ou en transition de carrière;