Services

  • Rôle-conseil;
  • Coaching;
  • Tests psychométriques MPO;
  • Effectuer divers diagnostics organisationnels permettant d’augmenter la performance et d’améliorer le climat de travail;
  • Recrutement en entreprise (accompagnement personnalisé pour chaque étape);
  • Chasse de têtes;
  • Améliorer l’expérience employé afin de favoriser l’engagement et la fidélisation;
  • Structurer le développement des compétences;
  • Mettre en place des outils et pratiques RH nécessaires pour une saine gestion des ressources humaines (ex. manuel d’employés, plan d’intégration, évaluation de la performance, politique contre le harcèlement, etc.);
  • Accompagnement pour améliorer le CV et préparer à une entrevue de sélection;
  • Aide et outils pour la réflexion ou la transition de carrière;
  • Formation sur mesure;
  • Animation d’atelier de travail et de consolidation d’équipe;
  • Gestion du changement et plan de communication;
  • Réaliser une gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre;
  • Impartition de certaines activités RH;
  • Banque d’heures de consultation.